国際協力を、人生の中心に。
- 2025年寄付金総額112億
- 令和7年度外務大臣表彰受賞
- 学歴不問
未経験者歓迎
©UNHCR/Wahid Ahmad Enayat
私たちの「想い」
社会課題に心を動かされた。
寄付をする側ではなく、
社会を動かす側になりたい。
持続的な支援を生み出したい。
— 社会貢献を“ボランティア”ではなく
“プロフェッショナルな仕事”として選びたい。
私たちが探しているのは、そんな人です。
あなたの「想い」を”ファンドレイザー”として活かしませんか？
あなたの「想い」を”ファンドレイザー”として活かしませんか？
ファンドレイザーとは？
「命を救うお金」ともいうべき寄付金を募る、
資金調達を専門に行う職業です。
国連UNHCR協会の難民支援活動は、寄付という形で多くの人の意思に支えられています。
ファンドレイザーは、単に支援を「集める」仕事ではありません。
人の想いを、行動に変え、支援を継続させる仕事です。
信頼されるREASON3つの理由
01
確かな実績
2025年
寄付金総額
：
112
億9630万円
寄付金の99%を占めるUNHCR寄付金のうち、約89%にあたる100億4985万円をUNHCR本部に送金しました。
02
受賞・活動歴
外務大臣表彰
「国際連合に関する理解の促進」の功績で令和7年度外務大臣表彰を受賞しました。
多数のイベントと協力
ムーミンバレーパークとのコラボイベント、
「なんみんフェス」、「難民映画祭」など、
企業・団体と協力した活動を行っています。
03
支援者さまの声
ご支援いただいたみなさまより、
たくさんのお声をいただいております。
VOICE働く仲間の声
未経験でも挑戦できる、あたたかい支援体制
ファンドレイザー（現場で支援を生み出す）
Mさん／25歳／女性
入職4ヶ月目のファンドレイザー。個人の方へ毎月の継続寄付をお願いする“face to face”の活動を担当しています。前職はコンビニエンスストア本部での勤務。安定した環境で働く中、「人生の大半を占める仕事の時間を、心から意味があると思えるものにしたい」と考えるようになりました。
詳しくみる閉じる
自分の言葉で、誰かの命を守る
仕事の最大のやりがいは、自分の言葉や姿勢を通して「何か力になりたい」という気持ちを後押しできた瞬間。その一歩が、難民の命を守る支援につながります。
入職2日目で初めて支援が決まった経験は忘れられない出来事。拙い説明にも真剣に耳を傾け、「あなたの頑張りを応援したい」と寄付を決めてくれた方の存在が、大きな支えになっています。
活動は簡単ではありません。立ち止まってもらえないことも多く、相手に合わせた伝え方を日々模索しています。それでも、一人ひとりの行動の積み重ねが社会を変えると信じて、挑戦を続けています。
未経験でも挑戦できる、あたたかい支援体制
入職後は座学研修を経て、現場では必ず先輩と活動。終了後にはトーク内容の振り返りやフィードバックの時間があり、「どうすればもっと伝わるか」を一緒に考えてくれる環境があります。
週4日勤務で、週3日は休み。体力面は最初こそ大変ですが、徐々に慣れていきます。寒さ対策や移動も含め、チームで支え合いながら活動しています。
「社会貢献は特別な人がするものではない」。自分の本心と向き合い、“命を大切にしたい”という思いを行動に変えられる人にとって、ここは最高にやりがいのある仕事です。
学歴や語学力、専門知識がなくても継続可能
リージョナルリーダー（育成・マネジメント）
Yさん／40歳／女性
入職当初は社会課題への専門知識があったわけではなく、「誰かの役に立ちたい」という思いをきっかけに挑戦。エンタメ業界やボクササイズインストラクターの経験で培った即時対応力や対人スキルが、現在のコミュニケーション力につながっています。
リーダー就任後は、自己管理からチーム全体の成果最大化へと視点が拡大。チームを“強くしなやかで安定的に支援を生み出せる組織”にすることを目標に取り組んでいます。
詳しくみる閉じる
仕事のやりがい・困難の乗り越え方
ファンドレイザーの仕事を「唯一無二で尊い仕事」と表現。日本にいながら世界の難民支援に直結できる実感が大きなやりがいです。
厳しい言葉をいただくことや、成果が出ない日もある中で、難民関連の映画を観るなどして原点に立ち返り、モチベーションを維持。アスリートのように“日々ベストを尽くす”姿勢が自分には合っています。
現在はチーム全体の成果に責任を持つ立場として、感情だけでなく状況を俯瞰して判断できるように成長。仕事とプライベートを明確に切り分けることで、持続的に働ける環境を整えています。
活躍できる人材像とメッセージ
活躍できるのは、
・チャレンジ精神がある人
・前に進むエネルギーを持つ人
・自己管理ができる人
そして何より、「この仕事が好き」と思えることが重要だと強調。
学歴や語学力、専門知識がなくても、「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば挑戦できる仕事であり、やり方に正解はない。100人いれば100通りのスタイルがあるからこそ、少しでも興味があれば一歩踏み出してほしいです。
毎日やり切れる働き方なのでストレスが少ない職場です
ロケーションコーディネーター
（営業・組織基盤構築）
Nさん／37歳／男性
元・陸上自衛隊勤務（10年間）という異色の経歴を持ち、ファンドレイザーを経て現職へ。難民支援への強い思いを原動力に、自身の言葉で支援を集める仕事に魅力を感じて入職。
現在は商業施設や駅などで活動場所を無償で確保する営業的役割を担い、現場と本部をつなぐポジションとして協会全体の寄付活動を支えています。
詳しくみる閉じる
仕事のやりがい・成長・価値観の変化
ファンドレイザーとしての経験を通じて、「相手の懐に入る」コミュニケーション力が大きく向上。単なるトーク力ではなく、相手の本音を引き出し信頼を得る力が強みになっています。
街頭活動の厳しさ（精神面・体力面）はあるものの、「一喜一憂しすぎない」「その日にやり切る」という姿勢で乗り越えてきました。
また、自衛隊での経験から人道支援への思いを強め、「性悪説」から「性善説」へと価値観が転換。支援したいと願う人の存在を実感できることが、大きなやりがいとなっています。
社会貢献を“続けられる仕事”にする
ファンドレイザー → チームリーダー → ロケーションコーディネーターへとステップアップ。現場から本部機能へと視野を広げ、組織全体に貢献する立場へ成長しました。
契約社員という雇用形態への不安はあったものの、家族の支えや目標設定の工夫により安定して活動。インセンティブ獲得も現実的なラインで達成可能と実感しています。また、毎日やり切れる働き方で積み残しがなく、ストレスが少ない点も魅力。
未来の仲間には「うまく話せる必要はない。大切なのは人道支援への思い」と伝えたいです。
DAILY
WORKFLOW一日の流れ参考例
仕事は1日でやり切れる内容となっているため
積み残しがなく、
ストレスが少ない点も魅力のひとつです。
9:30
駅改札口（現地）集合
9:30～10:00
施設の窓口ご担当者様に挨拶
設営（活動準備）／朝礼
10:00~
キャンペーン活動開始！
12:30
交代でランチタイム
15:30
交代で小休憩
18:00
活動終了！
撤収作業/終礼/１日の実績集計・振り返り・スマホから各自の報告
18:30
現地解散！
本日もお疲れ様でした！
WORK
ENVIRONMENT安心して、
長く働ける環境
福利厚生／各種手当・制度
福利厚生
制服貸与／スマホ・タブレットなどの備品貸与／
無期雇用転換（実績あり）／協会内公募制度（配置転換）
各種保険
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
※昼間学生は除く
各種手当・制度
◇時間外手当
◇通勤手当
◇出張手当
◇健康管理補助金
◇インフルエンザ予防接種補助金
◇成果給（個人業績／月毎）
◇チームボーナス（チーム業績／月毎）
◇チャレンジ昇給制度
◇年次昇給制度
◇昇格制度
給与レンジ
基本給＋成果給（インセンティブ）
基準をクリアすると年次昇給を待たずに2年目、3年目の時給にUPするチャレンジ昇給制度があり、初年度から月収30万円以上を実現しているメンバーもいます。
＜月収例＞
所属オフィス：東京
週5日／月22日勤務の場合
| 1年目 | 月収28.1万円（時給1350円～） |
|---|---|
| 2年目 | 月収34.1万円（時給1350円～） |
週4日／月16日勤務の場合
| 1年目 | 月収20.5万円（時給1350円～） |
|---|---|
| 2年目 | 月収25.6万円（時給1400円～） |
週3日／月12日勤務の場合
| 1年目 | 月収15.5万円（時給1350円～） |
|---|---|
| 2年目 | 月収19.4万円（時給1400円～） |
※1日8時間換算、成果給を加算した目安金額
所属オフィス：札幌、名古屋、大阪、福岡
週5日／月22日勤務の場合
| 1年目 | 月収27.2万円（時給1300円～） |
|---|---|
| 2年目 | 月収34.1万円（時給1350円～） |
週4日／月16日勤務の場合
| 1年目 | 月収19.9万円（時給1300円～） |
|---|---|
| 2年目 | 月収25.0万円（時給1350円～） |
週3日／月12日勤務の場合
| 1年目 | 月収15.0万円（時給1300円～） |
|---|---|
| 2年目 | 月収18.9万円（時給1350円～） |
※1日8時間換算、成果給を加算した目安金額
＜年収例＞
週5日／月22日勤務の場合
| 年収320万（1年目／ファンドレイザー） |
| 年収410万（2年目／ファンドレイザー） |
| 年収520万（キャンペーンリーダー） |
評価制度
個人成果給（個人業績／月毎）
個人の業績に応じた手当があり、
日々の努力や成長が給与に反映されます。
チームボーナス（チーム業績／月毎）
チームの業績に応じた手当があり、
チームで協力しながら取り組める環境です。
柔軟な働き方
育休
女性だけではなく
男性のパパの育休取得実績もあります。
シフト制でプライベートも充実
フルタイムでなく、週3日、週4日という
働き方も可能です。
シフト希望は月下旬に翌月の希望シフトを
提出ください。
組み合わせは自由です。
キャリアパス
現場で成果を出した人には、役割の幅が広がるチャンスがあり、正職員登用の事例も多数あります。
また、ファンドレイザーの業務を極め、トップファンドレイザーとして長年活躍している事例もあります。
例えば…
ファンドレイザーからチームリーダーに昇格※
ファンドレイザー、チームリーダーを経て拠点責任者に昇格※
ファンドレイザーから内勤スタッフ※
ファンドレイザーのスペシャリスト
としてキャリアを築く
※どれも退職補充やチーム拡大にあたり増員のタイミングで職種転換
どのキャリアでも、まずはファンドレイザーの職務を全うすることが重要です。
教育・サポート制度
リージョナルリーダーのもと、チームで支え合う体制を整えています。チームリーダーが育成を担い、ロケーション・オペレーション担当が後方からサポート。ファンドレイザーが安心して活動に集中できる環境です。
試用期間（入職１ヶ月）
・入職トレーニング：座学2日間
・チームリーダーのサポート：OJT・1on1面談など
・学習コンテンツ：貸与スマホでいつでも学習可能
試用期間終了後
・アドバンストレーニング：座学1日間
・チームリーダーによる継続サポート
・学習コンテンツ：継続利用可能
・エリア別ミーティング：月1回（情報共有・活動の振り返り）
・講習会：数カ月に1回（UNHCR職員の講演など）
FAQよくある質問
知識や経験ゼロからでもサポートしていただけますか？
入職して2日間は座学で基礎から学びます。また、自宅で復習できる学習コンテンツも豊富にそろえてます。OJT研修では、ベテランのファンドレイザーやキャンペーンリーダーと一緒にシフトに入って、働きながら学びます。
うまくできるか不安でも、充実した研修制度があるのでご安心ください。
活動範囲はどれくらいでしょうか。場所は選べますか？
ご自宅の最寄駅（最寄駅からご自宅までの距離によっては最寄バス停）から在来線・路線バスをつかって目安で片道1時間以内、最大で2時間を超えない範囲がご自身の活動範囲となります。
商業施設、イベント会場など屋内・屋外もあれば、駅前といった街頭での活動場所もあります。活動場所はこれらの中からシフトで指定があります。
勤務時間は自由に選べるのでしょうか？それとも指定があるのでしょうか？
それぞれの活動場所で勤務開始・終了時刻が決まっており、シフトで指定（08:00～21:00の中で週3～、8時間勤務／休憩60分）されます。
参考例）〇〇駅前／09:30～18:30／休憩60分
翌月のシフト希望はどのような形で提出するのでしょうか？
前月の下旬に翌月カレンダーに「勤務可能（〇）」「勤務不可（✕）」をつけてご提出をお願いしています。2週間ごとにシフトが確定します。提出後に予定が変わる場合は、お申し出ください。
たとえば
日火木や月水金日、火水金土日など
平日＋土日のどちらかまたは両方を含む
どんなお仕事ですか？（求人を読んだだけではイメージがわかないのですが）
「ファンドレイザー」とは、資金調達を専門に行う職業で、海外では人気の職種のひとつです。
駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100～200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。
契約更新は自動更新ですか？
契約更新は自動ではなく、一定の基準をクリアした場合に更新となります。更新基準の詳細は、説明会を兼ねた面接でご説明しますが、必要な知識やノウハウは、座学研修・OJT・スキル研修などで提供していますので、ご安心ください。
ファンドレイザーから先のキャリアパスを教えてください。
現場で成果を出した人には、役割の幅が広がるチャンスがあり、正職員登用の事例も多数あります。
また、ファンドレイザーの業務を極め、トップファンドレイザーとして長年活躍している事例もあります。
例えば
・ファンドレイザーからチームリーダーに昇格
・ファンドレイザー、チームリーダーを経て拠点責任者に昇格
・ファンドレイザーから内勤スタッフ
※どれも退職補充やチーム拡大にあたり増員のタイミングで職種転換
・ファンドレイザーのスペシャリストとしてキャリアを築く
どのキャリアでも、まずはファンドレイザーの職務を全うすることが重要です。
無期雇用への転換はできますか？
勤続5年超でご本人よりお申し出があれば無期雇用への転換を行っています。
まずは、
話を聞いてみませんか？
職場の雰囲気は 実際に話してみないと分からない部分も多いものです。
選考の前に仕事について知ってもらうことを大切にしています。
ぜひお気軽に下記よりご相談ください。
JOB
DESCRIPTION募集要項
※記載内容は変更されることがあります。
面接時にご確認ください。
| 職種 | ファンドレイザー | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 業務内容 | 対面でのファンドレイジング活動 ・キャンペーンブースでのお声がけ ・足を止めてくださった方に難民の現状やUNHCRについて説明 ・継続寄付のご案内／申込手続き ・キャンペーンブースの設営 ・月1回 所属オフィスでミーティング |
||||||||||||||||||||
| 応募資格 | ・学歴・語学力不問／未経験歓迎 ・国際協力や人道支援への熱意 ・スマホやタブレット端末の使用に抵抗がない方 ※日本在住の方を対象に支援をお願いするため、語学力は不問です。 求める人物像 ・主体性をもって自ら行動できる方 ・国際協力や人道支援に情熱をもって携われる方 ・多くの方に声をかけることを厭わない方 ・臨機応変な対応ができる方 歓迎経験 ・営業や接客など、対人能力を活かした業務経験 | ||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 契約社員 ◇試用期間あり 期間 １ヶ月 給与・待遇に違いなし ◇契約更新の際には更新条件あり ◇勤続1年以内は3ヶ月ごと、勤続2年目以降は6ヶ月ごと。チームリーダーは12ヶ月ごと ◇規定により満65歳をもって就業終了 |
||||||||||||||||||||
| 給与 | 基本給＋成果給（インセンティブ） 勤怠〆日：毎月末日 給与支払い：翌月15日 |
||||||||||||||||||||
| 就業形態 | シフト制 5勤2休、4勤3休、3勤4休 土日のいずれか、または両方を含む シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の 30日前 シフト確定時期：シフト開始の 14 日前 |
||||||||||||||||||||
| 就業時間 | 08:00～21:00 実働8時間／休憩1時間 活動場所により勤務開始・終了時刻は変動 時間外労働ほぼなし（残業月平均3.6時間/2024年度実績） 夏季は1時間に10分の夏季休憩（条件あり） |
||||||||||||||||||||
| 就業場所 |
商業施設、イベント会場、駅前などの街頭
|
||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | シフト以外の休みも充実 年末年始（12/29～1/3）／夏季休暇／有給休暇／病気休暇／慶弔休暇／産前産後・育児休業／産後パパ育休（出生時育児休業）／看護・介護休業／ライフサポート休暇 |
RECRUITMENT
FLOW採用までの流れ
STEP1
応募
下記の応募フォームより
ご応募ください。
STEP2
説明会 兼
面接1回
現場責任者から業務内容などを説明、
その後面接を実施
※履歴書は面接までにご準備ください
STEP3
内定
おめでとうございます！
内定後、一緒に働くメンバーとの顔合わせを兼ねた職場見学の機会（任意）をご用意しています。